2012年6月29日 星期五

新移民如果遭遇突發狀況,造成生活困難,請立即聯絡相關社福團體求助!


關懷新移民 移民署主動出擊

http://www.cdnews.com.tw 2012-06-28 23:18:43
陸配楊淑君(右2)在貨運行擔任司機的先生,今年3月間因一場車禍失去工作能力,全家經濟陷入困境。移民署副署長何榮村(右1)28日前往探視並送上慰助金。
許人元/整理

「台灣的政府真是人民的及時雨」,陸配楊淑君在貨運行擔任司機的先生,今年3月因車禍失去工作能力,全家陷入困境,移民署28日派員前往探視並送上慰助金,希望解燃眉之急。

中央社28日報導,為深入了解外籍配偶在台灣的生活及適應情形,內政部入出國及移民署副署長何榮村及行政院大陸委員會法政處長吳美紅今天聯袂到台中進行家訪,並發放慰助金。

原籍廣東潮洲的大陸配偶楊淑君育有2子,民國99年時已取得台灣身分證,但原本小康的家庭,在先生因車禍喪失工作能力後,家庭經濟一度陷入困境,申請補助也因不符資格被打了回票。

台中市新移民女性關懷協會伸出援手,並轉知移民署介入關懷後,逐漸解決楊淑君的問題,她今天收到慰助金後相當感動地表示,台灣的人民友善,政府更是人民的及時雨。

另外,15年前嫁到台灣的陸配趙鶇,和先生育有2子,先生2年前因病去世,讓一家人頓失依靠,趙鶇母代父職挑起家中經濟重擔,不過,她去年10月意外跌倒造成腦部重創,雖然開了3次刀,但腦部受損導致她生理、智力退化,生活起居無法自理。

移民署今天前往送急難救助金,但趙鶇想到2名幼兒未來的生活,激動地哭了,一旁的中華民國優質家庭教育發展促進會、龍眼林社會福利慈善基金會人員不斷安撫,並承諾會協助尋找社會資源共同來協助。

目前趙鶇和2名兒子的生活及醫藥費已有人協助,而移民署台中市第二服務站也協助申請讓趙鶇在大陸的雙親來台照料,希望解決燃眉之急。 

提醒外勞小心工作注意安全 預防意外!


防外傭擦窗墜樓 星國訂擦窗準則
每家都有的「窗戶」卻讓新加坡緊張,今年有9名外籍女傭因高樓擦窗不慎墜樓、還有35例窗戶脫落事件,為提醒警覺,除訂擦窗準則外,更另類的把每年6月6日及12月12日訂為「窗戶安全日」。
新加坡多數建築物都是高樓,而窗戶主要採取單片式,不像台灣習慣外層會加裝鐵窗。今年迄今發生9起外籍女傭擦窗墜樓意外,一度更引發外交話題,印尼政府盼新加坡能限制女傭清理高樓窗戶。
尤其近日發生1起女傭因晾衣服不慎跌出窗外,險些從12樓墜下,幸有鄰居相救才保住性命的驚險意外。
在一連串事故後,新加坡對高樓擦窗列入管理,要求女傭今後工作時,雇主或家中須有1名成年人在場監督,且未能提供安全環境的雇主可能會被重罰甚至坐牢。

【2012/06/05 Upaper】


全文網址: 防外傭擦窗墜樓 星國訂擦窗準則 | 國際萬象 | 全球觀察 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR4/7140464.shtml#ixzz1wyWZfkxq
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2012年6月22日 星期五

外勞逃跑 雇主怎麼辦?依法通報免受罰!

外勞逃逸不驚慌,雇主依法通報才重要!
根據新北市政府勞工局今年1月至4月統計之逃逸外勞有1,060人,其中以從事家庭看護工作之外勞最多,計有511人,占逃逸外勞總數48%,其次為製造業420人,約占逃逸外勞總數40%;再者為漁工67人、養護機構56人及營造業6人。雖然外勞逃逸的原因不勝枚舉,雇主對外勞這突如其來的行為也百思不解,但據學者研究指出,外勞逃逸的原因主要還是與雇主的不當對待、工時過長、仲介收費過高、外勞聘僱時效即將期滿、工作內容與契約不符、思鄉情緒或受朋友慫恿等有關;倘若雇主與外勞相處融洽,適時給予外勞關心與協助,逃逸情況勢必會明顯改善。
勞工局表示,當雇主遇到自己聘僱的外勞有失去聯繫而不知去向時,往往不知所措,有的求助於仲介公司,有的直接去當地警察局報案。其實,若所聘僱之外籍勞工有離家且連續曠職達3日失去聯繫不知去向時,依規定須於3日內以書面資料通知當地勞工局、移民署及行政院勞工委員會。倘若雇主未於外勞失去聯繫3日後之3日內通報,雇主即違反就業服務法第56條規定,將會被處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。據統計,今年度1-4月勞工局已裁罰雇主未依法通報逃逸外勞之案件計有2件,罰鍰金額各為3萬元,雇主不可因不知法而免責。
然而,雇主雖知要以書面資料通報,卻不知其相關日數之算法,恐因通報逾期而觸法。有關「連續曠職3日失去聯繫」,是指外勞於實際工作日連續曠工達3日且失去聯繫,換句話說,當外勞有上述情況,雇主即應於外勞第3日曠工日起之隔日起算3日內完成通報程序。倘若通報之第3日(最後1天)為星期日、國定假日或其他休息日者,則可順延1日。舉例來說,如果外勞A於101年5月15日(星期二)失去聯繫至101年5月17日(星期四)都未歸,外勞A即符合失聯3日的條件,雇主則應於101年5月21日(星期一)前通報。
勞工局呼籲雇主,倘若所聘僱的外勞有曠職3日失去聯繫時,切勿驚慌,除依規定通報之外,亦不可因急需外勞而聘僱來路不明的外勞,一旦被檢舉查報屬實,將依法裁罰15至75萬元罰鍰,恐得不償失。
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1.外勞逃跑處理方式:
   (1)受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫時,雇主應於外勞失去聯繫滿3日後的3日內以書面通知當地主管機關(行政院勞工委員會及臺北市政府勞工局外勞事務科)以及警察機關(就業服務法第56條),報備表格可連上本局網站下載。

   (2)雇主聘僱外國人如在外國人入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事或於雇主處所發生行蹤不明之情事,依規定通知警察機關。如在外國人入出國機場或收容單位發生行蹤不明未查獲者即得向行政院勞工委員會申請遞補。若外勞係於雇主處所發生行蹤不明之情事者,滿六個月仍未查獲並依規定經推介本國籍照護服務員未能推介成功者,得向行政院勞工委員會申請遞補(就業服務法第58條)。

2.外勞離境處理方式:
受聘僱之外國人有聘僱關係終止之情事,雇主應於3日內以書面通知當地主管機關以及警察機關(就業服務法第56條)。
   (1)外勞免驗證程序離境情形:
      (a)聘僱許可屆滿前十四內出國
      (b)經廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可並限令出國
      (c)經司法機關、警察機關依入出國及移民法等法令限期出國(行政院勞工委員會95年10月31日勞職外字第0951180291號令)


   (2)外勞逃跑或離境不需先電話通報。


3.通報相關文件至行政院勞工委員會職業訓練局
網站http://www.evta.gov.tw/下載專區。"

2012年6月17日 星期日

新移民有問題 ! 可撥外語免費電話 [ 外籍配偶諮詢專線 : 0800-088-885 ]有英語、泰語、越南語、印尼語、柬埔寨語!

外籍配偶諮詢專線 : 0800-088-885
服務時段(每周一至周五但不含國定假日)
1.國語、越南語:上午 9時~下午5時
2.英語、泰語、印尼語、柬埔寨語: 下午 1 時~下午 5 時 

在外籍配偶諮詢專線當值的人員,能夠使用流利的越語、印尼語、泰語、柬埔寨語、英語等外語,提供專業的線上諮詢服務。即便她們使用的是不同的語言、來自不同的國度,卻都有著共同的身分:外籍配偶。她們各用著自己熟悉的母語,熟練地為電話另一頭、同樣也是嫁到台灣的「同鄉姊妹」提供諮詢服務。
這群接線人員提供諮詢服務內容包羅萬象從生活訊息、交通資訊、子女教養、醫療衛生到法律資訊、居留定居、語言翻譯、家庭關係、就業服務、福利事項、教育文化、人身安全、身心健康等層面顯見接線人員必須具備相當豐富的專業知識,亦須具備中文通譯外語的能力。

賽珍珠基金會
http://www.psbf.org.tw/

2012年6月10日 星期日

外籍勞工安全衛生宣導資料:有英文、印尼文、泰文及越南文版,請雇主多利用!


下列網址是有關外籍勞工安全衛生宣導
有多國語言(英文、印尼文、泰文及越南文)版
內容有影片跟文宣海報(PPT及PDF檔案),
各位可以視需求下載參考,謝謝!

勞工安全衛生研究所

2012年6月7日 星期四

新移民 甘麗珠(印尼)力爭上游 榮獲多元形象現代媽媽


謝立功肯定高雄新移民團體
新移民甘麗珠力爭上游榮獲多元形象現代媽媽
台灣英文新聞 編輯
2012-06-04 04:41 PM



全台大陸及外籍配偶目前已經突破46萬人,為有效結合政府部門與民間團體力量,移民署長謝立功今日南下大高雄地區拜訪新移民團體,聽取民間團體協助新移民經驗,也鼓勵他們「在地服務不能沒有你」,共同投入新移民家庭多元化的服務。

關懷港都新移民 參加5處座談

大清早從台北南下後,謝立功便馬不停蹄拜利用一天的時間,參加了高雄市旗津區的新移民座談會、台灣國際家庭互助協會、林園魔法屋愛鄉協會、美濃博士學人協會以及南洋姊妹會等5處新移民團體座談會,除肯定新移民團體的卓越貢獻與付出之外,也與新移民面對面交換意見。

傾聽新移民姊妹心聲 稱許甘麗珠走出自信

與會的外籍配偶嫁來台灣大都超過3年以上,有的甚至長達10年以上,不論是幫忙先生在菜市場經營買賣漁貨生意,還是在旗津、鳳山當地餐館工作等等,皆與婆家及附近鄉親相處融洽;也有越南籍姊妹一起嫁到旗津地區,默默貢獻青春與心力照顧夫家,這些新移民姊妹對家庭的照顧與幫助都是有目共睹。謝立功還親自體驗了在林園區菜市場擺攤、印尼籍外配甘麗珠的臉部鬆筋美容、肩頸抒壓的技藝。在按壓完之後,謝立功盛讚甘麗珠的力道拿捏的恰到好處非常專業,讓他一天的疲勞感都不見了!更肯定新移民姊妹們認真學習的態度與熱情。
甘麗珠17歲從印尼遠嫁林園區,丈夫7年前因氣喘猝逝,婆婆曾鼓勵她尋找第二春,但她為了保住小孩而婉拒,當時獨力扶養分別只有4歲跟1歲的幼女,現在長女已經10歲、次女也8歲了。雖然腳輕度肢障,為了生存甘麗珠得在麵攤洗碗,有機會就到市場幫忙賣鴨肉,清早則在早餐店打工,後來到在魔法屋協會接受挽臉技能訓練,經輔導在林園市場租攤營業,初始擔心沒客人,挽臉每次僅五十元。一旁的攤販看她這麼辛苦,不僅成了老顧客,還主動幫她拉生意。甘麗珠利用空檔到輔英科大進修並考上美容丙級證照,挽臉漲價到一百元,歐巴桑們付錢都付得很阿沙力。甘麗珠上進的心,榮獲今年101年內政部多元形象媽媽獎,同時獲得高雄市新住民形象母親獎接受表揚,謝立功特地送上鮮花表示恭賀也肯定協會對甘麗珠的幫助。謝立功說,甘麗珠她在勤奮工作中,希望讓別人感受溫暖,改善國人對新移民姊妹的觀感,並鼓勵對人際關係薄弱的姊妹們多參加公益活動,並在放學時擔任導護媽媽,讓大家看見自己的努力,她的獲獎實至名歸。

橫向聯繫加強照顧 推動全國新住民火炬計畫

謝立功表示,移民署希望透過橫向聯繫傾聽各界建言,目前全台各鄉鎮皆能申請外籍配偶照顧輔導基金,辦理各種活動,讓外籍配偶可以學習一技之長,並結合在地產業,行銷本地或她們母國的各項產品。除了每個月定期有2次「行動服務列車」至各社區關懷服務新移民外,謝立功也強調,內政部針對新移民之子推動「全國新住民火炬計畫」,將全國新移民子女比例較高或人數較多的學校列為重點學校,辦理新移民家庭關懷訪視、母語學習及多元文化等課程,以全面照顧新移民及其子女

2012年6月5日 星期二

提醒 各位外勞與雇主:小心! 騙子就在我們身邊!


逃逸外勞組詐騙集團 專欺外勞
外勞在台灣工作已經夠辛苦,但還有同鄉人惡意詐騙他們的血汗錢。一個由逃逸外勞組成的詐騙集團,專門鎖定印尼籍監護工,謊稱可以用規費1/3的價格,代辦延續在台打工。還欺騙看不懂中文的外勞,拿本票當收據,要求被害人簽字,隨時可以藉此再向被害人剝一次皮。
拿出一疊又一疊的資料,企圖解釋,逾期居留的非法外勞艾咪,謊稱可以便宜代辦來台手續費。藉此詐騙同鄉外勞,已經騙了近千萬入袋。這次又想要故技重施,卻沒想到碰上釘子。
嫌犯艾咪就是看準外勞同胞,不想花時間再回家鄉重新辦理申辦手續,又想省手續費。對外勞謊稱,只要原本手續費的1/3,3萬到8萬不等就能幫忙辦好。已經成功騙倒上百名外勞,她甚至為了取信被害外勞,以考卷當作簽立契約,本票當作收據。原本以為自己手法天衣無縫,但偏偏這次有雇主起了疑心,帶著自家的外勞上門了解,謊言因此被戳破。
移民署調查發現,嫌犯艾咪不只詐騙申辦費,還將本票當收據,要被害人簽名,企圖剝第二層皮。而艾咪利用同理心詐騙同鄉,但現在她和其他兩名共犯,行跡敗露,這下不但得吃上官司,也將面臨被遣返回國的命運。

各位新移民可以推薦 想來台灣留學者申請 [台灣獎學金] !

「臺灣獎學金」主要是中華民國政府為了鼓勵優秀外國學生來台求學,
及增進雙邊交流與邦誼!
各位新移民可以推薦 想來台灣留學者申請!

[台灣獎學金]簡介 http://goo.gl/xBZZz
臺灣獎學金作業要點公布於http://www.edu.tw/

外籍生畢業趴 最戀台灣人情味


(中央社記者林思宇台北1日電)100學年度台灣獎學金畢業歡送會今天下午登場,來自全球71個國家,將近250名外籍學生齊聚一堂,彼此擁抱告別,互道珍重再見,平均來台2年到4年的外籍生,大家都離情依依。
中國新聞學會表示,「臺灣獎學金」主要是中華民國政府為了鼓勵優秀外國學生來台求學,及增進雙邊交流與邦誼,這次畢業歡送活動由外交部、教育部共同主辦、指導,世新大學承辦。
中國新聞學會說,今年畢業歡送會希望用「畢業趴」的概念,讓外籍學生都能以愉快、熱情的心情,去追尋人生的下一個階段。為了沖淡離別感傷氣氛,現場也特別找來專業DJ沈懿炒熱氣氛。
世新資傳所學生白黛納來自俄羅斯,在台灣求學四年,講的一口標準國語,6月畢業後就會返國,讓她最難忘的,是台灣的四季如春的天氣與種類豐富的水果,她很感謝中華民國政府提供「臺灣獎學金」,讓她有機會認識台灣之美,也取得碩士學位。
中國新聞學會表示,從2004年舉辦至今的「臺灣獎學金」,畢業的外籍生已經超過萬人,歷屆外籍學生也在台灣闖出一片天,如從台灣師範大學畢業的土耳其受獎生吳承鳳,主持旅遊節目相當活躍。1010601

2012年6月1日 星期五

政府該檢討:為何外勞要逃跑?才能對症下藥!



檢舉外勞汙名化 忽略結構性因素
台灣國際勞工協會成員陳秀蓮今天指出,政府一再忽略外籍勞工逃跑背後的結構性因素,鼓勵民眾檢舉逃跑外勞的作法其實是將外勞明文的奴隸化,只會產生更多族群歧視。
根據自由時報昨日報導,勞委會頒布「民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點」,獎金兩千元起跳以來,檢舉逃跑或非法外勞的人越來越多。
該報引述勞工局表示,台北市今年一到四月的逃逸外勞有623人,去年逃逸外勞人數也有1,904人,外勞逃逸後,雇主要重新聘僱外勞必須等待六個月始得重新申請,可能面臨無人照護的空窗期,且為保障勞工權益,避免非法外勞因不合法的身分而遭受不公平的對待,才祭出重罰。
但勞委會職訓局跨國勞動管理組外勞科科長陳昌邦今天受訪時表示,「民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點」是於去年五月一日開始實施,截至目前為止,接獲檢舉的數量並不如報導所說的暴增,檢舉數量成長的幅度並不大。
此要點是為了解決行蹤不明外勞導致的社會問題,以及回應雇主的申訴與不便,同時也保障非法外勞的權益。這個要點主要以檢舉非法仲介以及雇用非法外勞的雇主為主,逃逸的外勞則另外以每案5000元的檢舉獎金,做為降低逃跑誘因的辦法。
陳秀蓮說,鼓勵民眾檢舉逃逸外勞的作法無異認為非法外勞是社會問題,間接的煽動台灣人民對於新移民的族群歧視,讓台灣人認為非法外勞是社會的亂源,也間接地造成不同外勞之間互相檢舉的狀況,不但是一種汙名化、標籤化,更是一種逃避面對結構性問題的做法。
陳秀蓮今天受訪時表示,檢舉逃跑外勞的法令一直在實施,大致分為兩種模式,第一種是由警調人員進行調查,抓到非法外勞就會有績效獎金;第二種則是透過政府的宣傳,讓民眾可以檢舉並獲得獎金。
「政府該關心的應該是為何會有外勞逃跑的現象產生。」陳秀蓮認為,如果有良好的勞動條件以及環境,外勞基本上不會逃跑,因為逃跑代表必須背負非法的責任,失去行動的能力,只能躲在暗無天日的地方,害怕被抓到,因此,如果不是結構上的原因,例如全年沒有休假、雇主虐待以及工作過於辛苦等,他們怎會逃跑?
「這是一種將外勞明文的奴隸化。」陳秀蓮表示,逃跑外勞的原因也建立在無法自由轉換雇主的法令上,根據規定,申請來台工作的新移民沒有轉換雇主的自由,雇主有權利可以開除外勞,外勞沒有自由選擇雇主的權利。
對此,勞委會解釋,為了保障本勞就業機會、保障勞雇關係之間良好,以及政府管理上的方便,才會明文禁止外勞自由轉換雇主。
「所謂的良好勞雇關係,就是建立在剝削外勞的基礎上。」陳秀蓮反駁,仲介加上雇主是雙層的剝削。外勞來台必須支付10到20萬的仲介費,移工尚未來到台灣就已經背負龐大的債務,一旦雇主終止契約,為了償還債務,移工必須自己尋找工作機會,雖然冒險,但成為非法外勞到處打工,就是賺錢的最佳途徑。
根據報導指出,逃跑的外勞越來越多,導致檢舉量暴增,陳秀蓮認為這樣的統計數字流於片面,因為近年來台灣的新移民人數大約有43萬,每年都在成長,母群體變大了,逃跑的人數看起來也上升,卻忽略了比例上的問題。

【2012/05/23 台灣醒報】http://udn.com/


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