日本銀髮族再就業 自創人生第二春
- 2012-07-12 01:02
- 中國時報
- 【黃菁菁／東京十一日電】
▲千葉柏市「社會福祉法人小羊會」老人院特別雇用再就業老人管理菜園，菜園大豐收讓他們朝氣蓬勃。（黃菁菁攝）
重拾朝氣▲千葉柏市的豐四季台團地內的「胡桃幼稚園」雇用了6名再就業老人，他們可以代替老師念故事書給小朋友聽。（黃菁菁攝）
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日本千葉柏市的豐四季台團地（國民住宅）去年起推動「長壽社會造鎮計畫」，協助高齡者再就業，吸引了許多退休銀髮族響應，他們來自各行各業，相同的是，再就業使他們變年輕且充滿朝氣，也從工作中創造了人生的第二春。
銀髮族想找合適的工作並不容易，因此該計畫特別針對他們的需求來規劃工作機會，包括農業、餐飲、保育、生活支援、福祉五大項，將這些銀髮人力分配到當地的老人院、幼稚園、補習班等欠缺人手的機構，從事助理性質的工作。
豐四季台團地去年十月成立的「小羊會」老人院，特別雇用了卅六名再就業老人，負責清掃、洗衣、送餐、整理花園、菜園等。每五人一組分工做一份工作，有人臨時有事即可由其他成員替補。
八十歲的上岡禮子說，她是在兒女的推薦下報名參加，現在她在老人院的餐廳送餐，每周二、三次，每次二個半小時，工作後接觸許多人，覺得自己變得比以前有精神，下班後跟同事去喝茶、聊天也成了生活的一大樂趣。
七十歲的高橋宣康說，他退休三年以來，每天只是看看書、四處旅行或悶在家裡。現在白天在幼稚園當助理，下午在老人院的菜園工作，生活過得很充實。而且生活也變規律了，現在一早要出門會好好的洗臉、刮鬍子、擦乳液等，大家還愛互相開玩笑說，變得比以前帥了！
團地內的「胡桃幼稚園」也雇用了六名再就業老人，幼稚園老師人手有限，有些家長無法按時接送小朋友，因此現在都仰仗高齡人力在學校迎送、照顧提早到校和晚歸的學童，上課時也協助老師替小朋友換衣服或講故事等。
六十三歲的小谷行久代表示，接觸小孩之後感覺生活有很大的改變，心情變好了，現在連經過幼稚園都會想到小孩可愛的表情，感覺人生好像從黑白變彩色了。
有些曾長年派駐海外或高級知識退休人才也參與了這項再就業計畫，他們被派到補習班教小朋友英文。六十四歲的江木隆之工作時跑遍歐美，退休前曾發誓以後絕對不再工作。
不過，江木說，退休的頭一年，除接送家人外，幾乎足不出戶，有時在家看一整天電視，覺得自己都快成廢物了。開始工作後，打高爾夫、桌球、購物等出門活動增加了，最驚訝的是，腦血管、智能和肌肉的檢查數據都比以前還好！
這個銀髮再就業計畫的初期因工作機會不多，每個月工作時間不長，薪水平均只有二、三萬日圓（近一萬台幣），不過對領年金度日的退休者而言，錢並不是那麼重要，更重要的是再就業讓他們找到興趣、朋友和健康、快樂。在幼稚園工作的小谷說，如果健康允許，希望能一直在孩子的笑聲中做下去。
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活到老工作到老 高齡社會新型態
- 2012-07-12 01:02
- 中國時報
- 【黃菁菁／東京十一日電】
「退休後絕對不再工作」是許多即將退休人的心願，不過成天不工作是否就快樂呢？東京大學高齡社會總合研究機構特任教授秋山弘子調查發現，答案竟是否定的！銀髮族再就業可能成為未來日本超高齡社會的新型態。
日本即將邁入超高齡社會，平均每四人中就有一人超過六十五歲，到二○五五年時每二.五人中就有一名老人，而獨居老人看護、孤獨死等問題已逐漸浮現，如何打造健康的高齡社會成為迫切的重要課題。
秋山指出，全球最長壽的日本已是九十人生的時代，老後的幾十年時間有九成要獨自生活，平均男性約廿年、女性約廿五年，然而許多老人難得與親戚、朋友、鄰居碰面，孤單地過著平淡無趣的生活。
東大調查發現，九成退休族仍想繼續工作，但不想通車上班，最好能自由決定上班時間，工作時間不要太長，才能兼顧興趣和隨時陪家人旅行。
千葉縣柏市的豊四季台團地是東京奧運時蓋的國民住宅，近年來年輕住戶外移，退休居民回流，現在四成居民都是老人，也正是日本高齡社會的縮影。
東京大學高齡社會總合研究機構，與千葉縣柏市、ＵＲ都市機構於是藉著老舊國宅改建的機會，實驗性地推動「長壽社會造鎮計畫」，其重頭戲就是與當地機構與企業合作，創造銀髮族再就業機會，現在已有二百八十位銀髮族二度就業，再創第二春。
招募對象年齡在六十歲以上，只要身體健康、頭腦清晰者皆可應徵。東大高齡社會總合研究機構研究發現，這些老人的體力和記憶力都有明顯的改善，行動力也比以前強。
秋山指出，鼓勵銀髮族復出，不但可以提供貢獻社區的機會，也可讓他們找到老後人生的意義，更可增強體力、防止老年痴呆並促進健康長壽。
秋山還強調日本高齡少子化問題嚴重，勞動人口不足，與其期待引進外勞，還不如善用女性和老人的勞動力。希望未來的老人活到老、工作到老，無需靠年輕人照顧，自己創造人生第二春。此模式若推展成功，也可能成為日本未來高齡社會的範本。
【新北市訊】為
