立委楊玉欣的外籍看護逃跑，引發虐傭疑雲，楊玉欣也以自身個案突顯政府制度不善；根據勞委會職訓局統計，全台包括產業和社福類外勞累計行蹤不明人數達三萬四千多人，顯示問題存在。台灣國際勞工協會說，關鍵在外勞沒有自由轉換雇主的權利。
台灣國際勞工協會發言人陳秀蓮說，目前政府僅給雇主有轉換外勞的權利，但外勞就算遭虐待、被性騷或遭壓榨，卻沒有選擇雇主的權利。
由於雇主同意轉出必須等外勞遣返出境才能重新申請，儘管雙方有爭議，雇主常因擔心出現照護空窗期不放人，導致外勞忍無可忍只好落跑；也有案例是雇主直接將外勞解約遣返，已一身債的外勞還得重新申請、再付一次仲介費，不得不落跑。
但外勞落跑後，除非外勞遭查獲遣返，否則雇主依規定六個月內不能申請新外勞，反而又衍生更大的照護空窗問題。
陳秀蓮說，該協會長期一直都在爭取勞雇雙方都有自由轉換的權利，如此壞雇主找不到外勞、壞外勞也找不到雇主，市場才能健全，但至今沒下文。
勞委會職訓局則說，過去因外勞總量管制，只能「有出才有進」，即使外勞逃跑，沒出境雇主就是不能再申請，但政府基於人道考量，九十六年已放寬社福類外勞，其中若在雇主處所失蹤，依規定滿六個月就能再申請，該規定不會再放寬，建議空窗期可聘請本勞。
移民署表示，為加強查處行蹤不明外勞、非法雇主及非法仲介，移民署從去年起啟動「查察行蹤不明外勞實施計畫」，採取聯合查察及宣導方式執行，績效良好，光去年就查獲破紀錄的三千三百零八名行蹤不明外勞。
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