12/8 歡喜迎聖誕活動!

歡喜迎聖誕

    12/8(六)下午，台南大學的F104教室中，怎麼傳來一陣又一陣的笑聲與掌聲，原來是社團法人台灣萬人社福協會，為了讓新住民小朋友了解聖誕節的由來，因此選在聖誕節前的周末午後，與晨光教會社青合作，舉辦[新住民聖誕歡樂會]親子活動！透過遊戲方式，讓新住民小朋友認識與學習不同的宗教文化！

    活動現場有來自越南、印尼及大陸的24位新住民小朋友，小朋友年齡層很廣，從3歲到10歲差距很大，在志工協助下，將小朋友分組然後在教室中間逐一就座，家長則在旁邊觀看並陪同。

    大家就座之後，好戲上場！聖誕節是西方的宗教節慶，當天第一個活動從帶動唱開始，由帶動唱來讓小朋友與大哥哥、大姐姐互相認識，也讓小朋友們彼此熟識，接下來第二個活動是以戲劇演出[耶穌的誕生]，每位大哥哥、大姐姐都很用心的參與演出，讓小朋友看得懂內容且也能互動，笑聲此起彼落。

    第三段節目是[五色毛毛蟲DIY]，主要透過DIY親手製作過程，傳達與講解與聖誕節有關的上帝的愛、人的罪、耶穌的救贖、罪得赦免及生命成長的信息，小朋友們都很專心聽大姊姊的講解，並認真地回答問題，帶此活動的大姊姊分享出看見孩子們那份謙卑、單純時，也想起耶穌所說的話：「在天國裡正是這樣的人。」

    活動最後進行[頒獎]，在活動過程中，小朋友們表現很棒，還會彼此互相協助，發揮團隊合作的精神。因此我們頒發了[最有禮貌獎]、[螞蟻雄兵（團結）獎]、[人緣最好獎]、[最佳勇氣獎]、[博學多聞獎]...等好多獎項；活動最後看著家長跟小朋友帶著笑容回去，希望在不久的將來，能再次舉辦活動來服務這些新住民家庭與小朋友。

    感謝晨光教會顧約翰牧師、萬泰宜傳道及社青贊助協會此次活動的規劃與人力，也感謝鄭志聰理事協助借用場地，最後感恩各位熱心的志工依英、孟焄、憶萍、舒淇、郁雅、梅望、瑋淨、崔西、敏磬、凌儀、子元、定威、宏河、松達、宗憲、慧貞、佩君...等，以及各位參與的新住民，因為有你們參與此次活動，讓大家齊聚一堂，給此次參加活動的新台灣之子，共同留下一個快樂又印象深刻的聖誕節第一次接觸!

    註：五色毛毛蟲各色的代表為1.黃色：神，神創造天地、2.黑：罪，世人都犯了罪，罪進到人裡面、3.紅： 寶血，藉由耶穌的寶血可以洗淨人的罪惡、4.白：潔淨，相信耶穌、接受耶穌、認罪悔改、5.綠：生命，成為新造的人擁有新生命。

安寧條例通過 末期病患拔管只要1家屬同意

許多生命末期者可延續性命，但不見得擁有生命品質，新法可讓病人有善終選擇權。
立法院昨天三讀通過安寧緩和醫療條例修正案，
未來經兩名醫師認定無法治癒的末期病人，只要出具本人意願書，或一名家屬同意書，
即可拒絕心肺復甦術、插管，或選擇撤除這些僅能延長瀕死過程的無效醫療，
讓病患「好走」，也避免浪費醫療資源。
依照現行法令，末期病人可簽署意願書，選擇瀕死或無生命徵象時不施行心肺復甦術，包括氣切、電擊、人工呼吸、注射急救藥物等救治行為。若病人無法表達意願、也沒有預立意願書，可由最近親屬（依序為配偶、成年子女、孫子女、父母、兄弟姊妹、祖父母、曾祖父母或三親等旁系血親）出具同意書代替。若家屬未事先出具「不施行心肺復甦術同意書」，一旦醫生施行心肺復甦術後，必須取得病患配偶、成年子女、孫子女及父母在內的所有人同意，並經醫院倫理委員會審查通過，才可終止或撤除。

多數子女為了善盡孝道，不忍放棄一絲急救機會，但由於過去嚴格規定，陳秀丹也曾聽聞後輩因為長輩有優渥的退撫金，而堅持不放棄插管的案例；她說，孝順應該是站在父母的角度思考，不是遂行這種「恐怖的仁慈」。

根據統計，全台超過一百歲，但仍以呼吸器維生的病患，至少超過四十人；陳秀丹說，台灣是全世界呼吸器與葉克膜使用率最高的國家，子女與醫師的堅持，讓末期病患越活越痛苦，難怪健保年年喊窮。

12/16移民節暨國際移民日慶祝活動 新移民展現美麗、多元風華

移民節暨國際移民日慶祝活動 新移民展現美麗、多元風華

刊登發佈日期：2012/12/16 下午 02:06:35｜最後修改日期：2012/12/17 下午 05:23:10

消息內容

(民治市政中心發布)

美麗、多元、包容新住民！為了表彰新移民對家庭貢獻，以及展現新住民多元美麗風貌，今(16)日於北門區南鯤鯓代天府萬善堂前廣場舉辦101年度移民節暨國際移民日慶祝活動，市長賴清德蒞臨致詞時指出，這些年來台南的國際新住民日益增多，為解決新住民的各種問題，台南市府也建置3處服務中心、9處社區服務據點，以解決新住民各種生活問題，並保障新住民的權益。

賴市長表示，在台南的新移民新娘約有2萬9千多人、新移民家庭中小孩就讀國中約有1千16人，就讀國小約有8千4百30人左右，這表示新移民在這10幾年來在家庭功能中佔有很重要的角色，也對家庭付出很多貢獻，然而新移民在這塊土地上與我們共同生活，也會碰到許多問題，例如語言問題、文化認同問題、經濟、生活、就業，以及孩子教養問題。

為了解決新移民相關照顧輔導措施，賴市長指出，台南市政府與內政部合作，設置了3處新移民家庭服務中心及9處社區服務據點，提供本市新移民家庭電話諮詢、個案輔導等全方位服務，提供家庭、社會支持、傳授技能、協助找工作、機車考照等服務，藉由互助權能、強化新移民本身能力，進而使其融入家庭、社區以及台南市生活，也保障新移民權益。

賴市長進一步於現場，以愛的叮嚀呼籲新移民家庭「疼某大丈夫」！不管與哪一國的國民結婚，就應該相互疼惜，因為對方是遠渡重洋來到台南，人生地不熟，若能好好疼惜對方，相信可讓對方更能感受溫暖，也更能融入我們的生活。

今日移民節暨國際移民日慶祝活動與會貴賓，包括內政部長李鴻源、內政部入出國及移民署署長謝立功、陸委會副主委林祖嘉、台南市長賴清德、立委黃偉哲等人。

內政部李部長致詞表示，全國新移民約有46萬7千多人，其中台南市就有近3萬人，為落實照顧新移民家庭，內政部與教育部，以及台南市合作推出「新住民火炬計畫」，透過學校規劃多元文化幸福講座、輔導志工培訓與家訪、親子生活體驗營、簡易生活母語學習等系列活動，進一步協助解決「新台灣之子」的教育問題，也有助一般民眾對多元文化及新住民家庭的認識與尊重。

今日移民節暨國際移民日慶祝活動由摩拖車巡禮拉開序幕，呈現新住民透過機車考照解決「行」的問題，隨後新住民走上舞台表演「母國服裝走秀」，並且接受頒發珍愛家庭獎狀，以表彰對家庭的貢獻與促進多元文化交流。慶祝活動現場也舉辦「虱目魚抽魚刺比賽」，因為虱目魚本身魚肉細嫩鮮甜，但魚刺過多使人卻步，由於菲律賓部分新移民有抽魚刺專長，這些新移民不僅眼明手快，10分鍾內即把虱目魚身上所有約300支魚刺處理乾淨，而且外貌完整、不損魚肉，一舉扭轉長久以來的虱目魚頹勢，對台南沿海地區的虱目魚養殖業貢獻極大，也進一步展現外銷優勢，是另類的台灣之光。

【新聞聯絡人：新聞及國際關係處胡耿維 06-6325018】

新移民在台灣工作不好找，推估有17萬人需要大家幫忙找工作!

移民署與人力銀行合作 設專屬求職網

【記者李桂馨台北報導】國泰基金會的「新移民幸福大調查」指出，新移民在台灣工作不好找，在47萬人當中，推估有17萬人仍在找工作、被台灣人認同也有程度上的差異，對此，移民署長謝立功表示，未來將與民間人力銀行進行跨異業合作，成立新移民專屬人力網進行工作媒合，期以解決新移民待業的問題。尊重多元文化的觀念也將持續紮根。 至於新移民被國人的認同問題，謝立功表示，下個月，移民署在全國22縣市，正籌辦22場獨特、豐富的「2012移民節 寶島心饗宴」活動，希望國人深度體驗、重新認同新移民文化。 據統計，目前新移民在台人數已經突破47萬人，對於這股「新」國力該如何去運用，已經是當前重要課題。調查中顯示，受訪新移民待業者所佔比例有36.7%，推估可能有近17萬新移民仍在找尋工作。 謝立功指出，許多新移民吃苦耐勞，但台灣有些雇主們找不到聘用合法新移民的管道，雇用逃逸外勞因而觸法。 謝立功表示，只要取得居留證的新移民，移民署在證件上已加註「持證人不必申請工作許可」字樣，也就是說，「有居留證就有工作權」，並非一些雇主認知要「取得身分證才有工作權」。 「如果成立新移民專屬人力網，相信將可創造『勞工』與『雇主』雙贏局面」！謝立功認為，企業主想要陸配或外配的勞力需求，鼓勵民間人力網站多配合建置雇主徵才職缺，增強台灣的產業能量，解決民生問題。 謝立功強調，移民署自2008年起就開始配合國際移民日辦理各項活動，內政部更於100年起將每年12月18日訂為「移民節」，以期全民理解並尊重多元文化，藉以營造友善環境。今年適逢第二屆移民節，移民署規劃了不「移」樣的「移民節」，除了有陸委會的協助外，還結合在地政府、團體、企業及學校的資源，共同攜手合作，在全國22縣市籌辦了22場獨特的移民節多元文化饗宴，歡迎國人一同來參加，各地活動資訊可參考移民署官方網站。 2012/11/29

家中的外勞逃逸 怎麼辦? 外勞跑哪裡去? 誰雇用逃逸外勞? 為何抓不到?

    今年一到九月底為止，落跑外勞共有三萬七五七八人，家中的外籍看護工落跑的劇本，每天都在全台不同的社區中輪流上演。

    根據《就業服務法》規定，外勞落跑必須捉到人，遣返出境，才能申請遞補，或是通報後半年未捉到人，才能重新申請引進外勞。這讓絕大多數急需外籍看護工協助的家庭，被迫尋找「非法外勞」協助。而聘用非法外勞的雇主被捉到，最高可處以七十五萬元罰金。

    不論是社會局的老人福利，或是衛生局的長期照護系統，若已有「申請外勞」則無法提供協助。再找民間的居家照護單位，也因為極少有台灣人願意提供二十四小時看護服務，一天之中必須找二到三人接力，才能無縫接軌照護。

    若請一般的台灣看護二十四小時照顧，在醫院一天要二千元，居家照護則要二千二百元，這對一般聘用外籍看護工的家庭而言，一個月六萬到七萬元的費用負擔何其沉重。何況半年捉不到落跑外勞才能重新申請，完成申請程序又要三個月，光這九個月就要花費五、六十萬。
    今年一到九月，移民署「自行查獲」只有九三五人，「主動投案」的卻高達二○六一人。自八月一日調查局配合執行查緝落跑外勞後，到十月二十四日為止，短短二個半月，也已查獲二五○個落跑外勞、四十二個非法雇主、十五個非法仲介和一個集團性案件。

    因為政府錯亂的政策邏輯和執法人力調度不當，已使非法外勞快成台灣長期照護「不可或缺」的一環。

國內旅遊 結合 異國美食，創造旅遊新價值!

新移民美食上桌 旅遊行程飄香

• 2012-11-15 01:24
 
• 中國時報
 
• 【周曉婷／台南報導】

    　台南北門區一向以自然生態及新鮮海產吸引遊客造訪，台南縣生態旅遊發展協會逆向思考，從當地三百多名新移民找資源，結合觀光導覽與新移民美食開發套裝遊程，十四日由越南新移民提供特色料理，為明年元旦起試賣的套裝行程試水溫。

    　昨天打頭陣的三位越南新移民分別是嫁到北門十一年的武春香、十年的武玉真、十二年的鄧碧蓮三人，她們在協會廚房料理越南春捲、炸春捲、涼拌豬耳朵及牛肉河粉、海鮮河粉五道越南最具代表性的庶民美食，武玉真的媽媽從越南到台灣探親，也被拉到現場技術指導，頓時傳統越南家鄉味四溢。

    　台南縣生態旅遊發展協會總幹事黃瑞興表示，協會舉辦美食推廣活動，有一百多位新移民參加，讓協會靈機一動，打算在日後的導覽行程中加入新移民美食一項，包裝成套裝行程。至於餐點內容如何設計，將與新移民姊妹共同研究開發。

    　北門區長曾榮嘉表示，北門區有三三一名新移民，大多需工作貼補家用，若能引進資源協助新移民開店賣異國小吃，不只讓新移民可就近照顧家庭，也讓北門區除自然景觀，還有另一項旅遊特色。

    　昨天應邀品嚐越南料理的雲嘉南濱海國家風景區管理處代理處長鄭榮峯表示，若新移民有心永續經營，管理處願協助聘請專業講師，教導新移民較精緻的料理技巧並提供其他輔導，目前雲嘉南濱海地區尚無具知名度的異國料理餐廳，若台南北門區試水溫成效不錯，將推廣至雲嘉沿海。

亞裔美國人崛起：亞裔成為美國人數增長最快、收入最豐厚、受教育程度最高、生活前景最幸福的族裔!

    皮尤研究中心(Pew Research Center)公佈的調查報告《亞裔美國人的崛起》(The Rise of Asian Americans)顯示，2010年美國亞裔人口增長至：1,800萬左右，為1980年時的四倍，占美國人口總數的6%。美國亞裔人口主要源自中國、印度、日本、韓國、菲律賓和越南這六個國家。

    一半的美國亞裔擁有大學文憑，而美國人總體的大學文憑擁有率是30%。亞裔家庭年收入的中位數為6.6萬美元，而美國家庭總的年收入中位數為4.9萬美元。

    近幾年亞洲來美移民的人數加快增長，亞裔已取代拉美裔成為美國最大的移民群體。2007年約有54萬拉美人移民美國，同年移民美國的亞洲人為39萬。2010年約36%的新移民是亞裔，31%是拉美裔。

    擁有更高教育水平的亞洲人主要是通過學生簽證或工作簽證合法進入美國的，他們在科技等蓬勃發展的行業工作。皮尤報告說，在這些趨勢的推動下，到2050年美國的亞洲人口應該會增至4,100萬，是現在亞裔人口數量的兩倍多。

總統承諾：陸配4年取得身分證

總統承諾：陸配4年取得身分證

http://www.cdnews.com.tw　2012-10-28 08:43:23

中華日報廿八日頭條新聞如下： 

　國民黨主席馬英九昨日表示，台灣是一個移民的社會，移民只有先後之分，但都希望能在此編織一個美麗的夢；只要有新移民來到台灣，政府都希望能提供協助、解決問題，幫助新移民完成夢想。 

　馬英九昨日出席「全國新移民家庭楷模表揚活動」，他在會中祝福所有與會的新移民，並充滿感性的說，「來到台灣，台灣就是你們的新家。讓我們一起建設、一起奉獻給這個社會，讓我們的明天更為亮麗」。 

　馬英九指出，政府在四年前將大陸籍配偶取得身分證的時間從八年降到六年，他承諾未來將更進一步與外籍配偶一致，讓陸配最快四年就能拿到身分證，藉以保障大陸籍配偶的權益。 

　馬英九指出，目前國內新移民配偶人數共有四十六萬八千人，人數相當可觀；過去二十年來，新移民不斷融入台灣社會，做出各種貢獻，政府也積極的保障新移民權益，希望能提供協助，幫助新移民朋友解決各種困難。 

　馬英九指出，去年競選時，他曾承諾當選後每個月會與不同的民間團體座談，其中第二場座談會就是與新移民溝通討論。 
　在今年三月的座談會中，新移民代表曾提出申請探親時間過長的問題，政府在一個月內即迅速協助解決問題。 

　馬英九表示，照顧新移民是政府的重大政策，政府存有一筆專門協助新移民的基金，現在也持續使用中；未來如果基金不敷使用，會由內政部設法增加基金，持續照顧新移民。 

台灣和東南亞的經貿，本來就有地理優勢，政府應投入更多資源協助業界，成為拓展東南亞貿易的有利因素。

台灣和東南亞各國的關係，其實已進展到一個讓我們無法忽視的階段，以下兩項趨勢尤其值得加以正視。

    　其一，目前在台灣的產業外勞有24萬人，社福外勞有20萬人，這些外勞幾乎全來自東南亞各國，尤其台灣人民老化速度幾乎全球最快，許多家庭都有僱用社福外勞在家中共同生活，他們已是台灣民眾生活的一部分，其對台灣經濟發展的貢獻，不在話下。現在政府為鼓勵台商從大陸回流，對相關產業正要鬆綁增加引進外勞的比例，亦即未來會有更多的外勞來台灣工作。

    　其二，根據內政部統計，2030年時台灣的25歲青壯年世代，將有近13.5％為新移民之子，而所謂的新移民之子，其雙親之一多半來自東南亞各國，這些新移民之子，除了本地語言外，多半還會使用原生國家的語言，這也是台灣多元族群融合的必然發展。

    　今年以來台灣出口成長產生了很大的變化，政府當局也明瞭今後台灣的出口，不僅產品要分散，出口地區也要分散，才能避免歐美經濟衰退對台灣經濟造成太大的衝擊。而從以上的分析，可以得知台灣和東南亞國家的經貿往來，本來就有地理環境臨近的優勢，主管部門應可投入更多資源協助業界勤加耕耘。另外這些年的發展，也讓台灣和東南亞國家人民的關係更加緊密，今年以來的出口消長是否與此有關，值得再進一步研究。如果真是如此，我們就更要懂得善加掌握，進而成為拓展東南亞貿易的有利因素。

台灣人對待外國人，其實是有差別的，請將心比心，試想自己在同樣情境下的感受，應該用更包容、關懷與尊重的態度，接納這些來台灣辛苦打拚的移工。

許多人對於外來移工的態度，卻是只想使用勞務，不想正視他們作為一個平等人類的尊嚴與需求。移工在台灣仍然常常遭到歧視性待遇。有些惡雇主不讓外傭休假，或者不准對外聯絡。有些社區反對移工宿舍，或者抗議移工「占據」公園或休閒設施，像日前台北車站因此圍起阻攔的紅龍，就是因為不願讓移工占據大廳的景像重演。

當我們將心比心，試想自己在同樣情境下的感受，應該會更願意用包容、關懷與尊重的態度，接納這些來台灣辛苦打拚的移工。

    　新加坡和香港都有大量外傭，他們也有在商業廣場聚集的現象，但大多數居民都能理解和包容，而政府也並未強勢驅趕隔離。韓國許多城市設有外國勞工支援中心，不少企業還設置移工諮詢中心、文化中心及活動空間，這些都很值得台灣參考。

天下父母心!

泰勞子女省親 見爹娘哭跪地

【聯合報╱記者陳幸萱／台北報導】 2012.10.15 02:51 am

中央廣播電台昨天舉辦第三屆「泰國優秀勞工子女來台省親見面會」，泰勞子女見到日夜思念的父母，立即跪哭在父母跟前。 圖／中央廣播電台提供 「三年沒見到女兒了，見面時什麼話都說不出來，一直哭！」泰國勞工「金粉」昨天參加中央廣播電台舉辦的第三屆「泰國優秀勞工子女來台省親見面會」，現場所有勞工與子女都哭成一團。金粉的女兒拉潘拉著她的手，承諾畢業後一定認真工作、將媽媽接回泰國，讓金粉感動萬分。央廣今年選出十二位優秀泰勞，補助其子女來台相聚，並親自做菜給孩子吃。央廣指出，活動透過漢聲廣播散播徵選訊息，泰勞除了報名，還得有雇主的推薦函，最後央廣與泰國辦事處共同選出十二位優秀勞工。 央廣董事長張榮恭表示，央廣已連續七年輪流舉辦泰國、印尼、越南勞工家屬的省親活動，希望讓外籍勞工感受台灣的溫暖。 十二位泰勞與子女相見時，子女立刻哭跪在父母跟前，現場二百多位觀禮泰勞也都紅了眼眶。 四十四歲的看護工金粉已來台快九年，她的女兒念大學二年級，但金粉三年才與她相見一次。她說平時很想念女兒，都靠打電話叮囑她照顧身體、關心她的考試與出遊，笑著說「還好現在電話費沒有以前那麼貴！」 金粉換過三個雇主，每一任雇主對她都讚譽有加，前雇主家中的孩子甚至還會到她現在工作的地方找她。問她工作的訣竅，她說「人最重要的是真心」。 為了消弭與雇主間溝通的隔閡，她努力學習國語及國字，不僅能用中文流利表達，今年甚至獲得台北市外籍勞工詩文比賽散文組第二名；寫的就是她與前雇主家中孩子的情誼。 由於看護工只有周日一天假期，金粉昨天與女兒相會後，親手做泰國口味的潤餅捲給女兒吃，帶女兒到街頭走走。央廣表示，泰勞子女來台六天，將參訪故宮、一○一大樓、士林夜市等景點。 【2012/10/15 聯合報】@ http://udn.com/

全文網址: 泰勞子女省親 見爹娘哭跪地 | 綜合 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7430200.shtml#ixzz29KL15Red
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歡迎新移民 共創新寶島!

歡迎新移民 共創新寶島

社團法人台灣萬人社福協會 秘書長 鍾智慧

一、前言

新移民對一個國家的影響，不單只是人口數量的變化，並且對政治、教育、社會、文化及經濟等方面，都會有全面性且深遠的影響。回顧台灣歷史，一直是一個移民與大自然競爭、求生存的社會。原住民最早來到台灣，其後閩南人、客家人、外省人及新移民陸續來台，其實只有先來後到時間之差別，我們應該抱持[有朋自遠方來 不亦樂乎]的心態，熱烈歡迎新移民，並協助其快速融入台灣的新生活。

二、新移民統計與分析

1. 新移民人數劇增
   近二十年來，政府積極推動經濟南進政策，以及海峽兩岸密切的交流，加上婚姻仲介的推波助瀾，越來越多的外籍與大陸地區女姓嫁來台灣，發展出許多跨國婚姻，也導致了新移民家庭的劇增。截至今年八月底新移民人數統計總共已有46萬8千多位新移民，其中來自大陸地區最多，人數30萬3千多人佔64.68%；其次來自越南，人數約8萬7千人佔18.55%。

2)新移民子女就學人數持續增加

隨國人生育率持續降低，現在每七、八個新生兒中，便有一位是新移民子女，而且可能持續增加。依據教育部(2012)對新移民子女，就讀國中小學人數分布統計：全國國中、小學生人數自93學年之284萬多人，逐年遞減至100學年之233萬多人(減少50萬多人)，但新移民子女學生數卻自46,411人增為192,224人，所佔比率自1.63%上升至8.25%。

三、新移民的優勢與劣勢

優勢(Strength)

1. 具備雙語優勢：在全球化競爭的時代，多懂一種語言就多一分競爭優勢，新移民家庭由不同語言族群的父母所組成，可自然營造出雙語的環境。
2. 擁有跨文化優勢：不同文化的接觸，會撞擊出不同的火花，新移民帶來其母國文化特色，提共多元文化的刺激與切身體驗，例如，近年來台灣街頭出現的越南河粉、麵包。
3. 種族優生學：[混血兒]擁有得天獨厚的五官，外表經常是漂亮又討人喜歡，新移民家庭透過不同種族的通婚，有較高發生種族優生學的機會。

劣勢(Weakness)

1. 語言障礙(國台語較差)：新移民所面臨最大的困難是語言溝通的障礙，語言上的障礙，常會影響新移民與家庭其他成員(如公婆)的相處關係，甚至影響就業。
2. 跨文化適應不易：因為台灣食物及生活習慣與新移民母國的差異，造成其適應不易，如印尼籍回教徒的飲食習慣(不吃豬肉)。
3. 社經地位普遍低落：大多數新移民都是因母國經濟貧困而來台，但是新移民家庭的社經地位也普遍低落，大多數屬於經濟狀況比較不好、中下階級的勞工。

四、發揮優勢 改善劣勢

我們應該如何與新移民互動? 要協助新移民發揮優勢，盡快融入台灣社會，企業與社會大眾可採取行動如下：

企業雇主可協助作法

• 促進雙邊貿易：把握大陸及東南亞地區，經濟快速成長的機會，善用新移民的語言及文化優勢，促進雙邊貿易。
• 提共新移民就業機會：企業雇主可以透過就業媒合及教育訓練等方式，協助新移民自立自強。絕大多數新移民都能吃苦耐勞，希望企業雇主不要因為她們的國籍、語言能力而不敢任用，請盡量嘗試提共她們就業機會。

社會大眾可協助作法

• 勿歧視新移民：新聞媒體對於新移民女性的報導，以負面消息居多：包括假結婚、逃婚、家暴受害者、落後及貪財等，使得新移民被汙名化，希望社會大眾勿以歧視或質疑的眼光來看待新移民。
• 多關心身邊的新移民：絕大多數新移民都是一人隻身在台，一旦其家庭遭逢意外變故時，非常需要大家的關懷與協助！例如本會的一位案主是嫁到台灣約三年的印尼籍外配，先生在今年初發生車禍去世，目前她獨自一人撫養五個月大的兒子，並無財產與固定工作，因為她尚無台灣身分證，無法享受台灣人的社會福利(如中低收入戶)，現在僅有小朋友每月領取金額不多的津貼。

五、結論

 

     本協會的使命為「整合社會資源，服務在台外國朋友，使其安居樂業。」

   期盼透過整合社會資源來協助與照護新移民，同時我們也期待透過溝通與宣導，使台灣的民能包容，並以尊重的態度理解異國文化，讓台灣社會更詳和。

   ※本會持續招募與訓練具有愛心、熱忱的志工，歡迎有意願者與本會聯絡！

   協會電話：(06)255-2121轉83220、83212

   協會地址：台南市安南區長溪路二段455號4樓

   部 落 格：http://tw10000p.blogspot.tw/

9/16在台南公園國小 協辦慶祝印尼回教新年活動!

9/16(日)上午11點多，在公園國小的操場，
傳來印尼語的樂團現場演唱的歌聲，
操場中央及四周的樹蔭下，
聚集了不少的印尼籍外勞與新住民，
在現場參與[2012印尼回教新年慶祝活動]!

主辦單位：FKKBWIT(Forum Keruknan Keluarga Besar Warga Indonesia Di Taiwan)
協辦單位：KDEI、INDO SUARA、KMIT、MSS、社團法人台灣萬人社福協會

將心比心:請勿歧視在台外勞! 就像我們不喜歡在國外被歧視!

外勞會離鄉背井到台灣來「趁食」，大部分原因都是家境差或家鄉工作機會少。
不論是擔任工人或看護的外勞，大多數都是勤奮善良的。
只可惜的是很多國人普遍對外勞存有偏見。
在台工作的外勞把青春、勞力，貢獻給我們台灣這塊土地，沒有功勞也有苦勞，
但假日卻連一處撫慰鄉愁的立錐之地都沒有，合理嗎?
還有許多的家庭看護工，沒有固定每周的休假日，合理嗎?

外勞辛酸誰人知？

• 2012-09-19 01:23
 
• 中國時報
 
• 【王朝源／台中龍井（自耕農）】

    　每逢假日台北車站就成為外勞集會地，車站當局因此圍起紅龍線區隔，這情景，讓我感慨。

    　筆者的稻田與某工業區僅一水之隔，假日下田，經常會有三五成群騎腳踏車的外勞經過，他們以生澀的國語主動和我打招呼。從他們口中得知會離鄉背井到台灣來「趁食」，大部分原因都是家境差或家鄉工作機會少。也有的是衝著好口碑來的，聽曾來台灣工作過同鄉講台灣錢好賺、老闆有多好…等。讓我印象最深刻是一位年輕泰勞，他說許多同鄉在台灣賺了錢，回去不是買車炫耀，不久就揮霍殆盡。他說他有兩兄弟，父親也種稻，他在台灣工作賺的錢拿回去買地交給父兄管理，回去後要宣揚台灣農人的敬業精神。

    　筆者接觸到的，不論是擔任工人或看護的外勞，都是勤奮善良的。只可惜的是國人普遍對外勞存有偏見。筆者村落因鄰近工業區外勞出入較頻繁，治安上的問題常常由外勞揹黑鍋。例如：高麗菜、茄子、絲瓜、匏瓜、長豆、西瓜等農產品如有被偷摘，第一個想到的是外勞嫌疑最大。池塘裡的吳郭魚被偷撈，池塘主人往往一口咬定是外勞幹的。入夜後國小校園內因常有外勞情侶約會，因此學校如有物品遺失，矛頭也都指向外勞。在無直接證據下，光憑著偏見，就直接指控外勞，把所有的外勞都當賊，這實在很不公平。

    　外勞把一生最精華的青春、勞力，貢獻給我們台灣這塊土地，沒有功勞也有苦勞，但假日卻連一處撫慰鄉愁的立錐之地都沒有，這款滋味，早期「流浪到台北」的下港人，想必似曾相識吧！台灣人是否應該將心比心，拿出人情味來包容，別讓「外勞悲歌」在人權國度上演啊！

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內政部提供本國籍照顧服務員居家照顧服務，且政府補助每小時至少七成費用!

政府版居家照顧，補助七成少人知

• 2012-09-10 08:57
 
• 時報資訊
 
• 【時報-台北電】

由於台籍看護工薪資較高，勞委會明年將試辦外籍看護外展鐘點服務。內政部社會司副司長陳素春表示，目前台籍照顧服務員已提供居家到府照顧服務，且政府補助每小時至少七成費用，有需要照顧服務的家庭可透過地方政府照務服務管理中心申請。

　　目前內政部提供本國籍照顧服務員居家照顧服務，包括到府協助老人洗澡、換衣、吃飯、如廁等服務。不少民眾反應台籍看護價格高，且申請居家到府服務手續繁雜。但內政部統計，目前接受居家服務個案已逾三萬人，並逐年緩慢成長。

　　陳素春表示，有照顧需求者，可向地方政府照顧服務管理中心提出申請，經巴氏量表等工具評估後，再依申請對象以輕中重殘疾或失智程度核發可申請服務時數，以每小時補助一八○元為原則。

　　陳素春指出，低收入戶全額補助；中低收入戶補助九十％；一般家庭最多可獲七成補助，等於每小時僅需自付五十四元。每月最高補助時數為輕度廿五小時、中度五十小時、重度九十小時。

　　但老人福利聯盟秘書長吳玉琴表示，政府提供居家服務，經常因預算受限而縮減補助件數及時數。她並發現，許多家庭根本不知道政府有提供身心障礙者居家照護服務，公部門沒積極宣導，恐怕也是因為「錢（經費）不夠！」

　　吳玉琴說，公部門開辦的居家服務，由本國照顧服務員到宅服務，但本國照顧服務員長期人力不足。勞委會雖定期訓練照顧人力，但只有少數願意待在居家照顧或機構日間照顧領域，多數人選擇到醫院當看護，因薪資條件、設備與支援都較好。 (新聞來源：中國時報─管婺媛、朱芳瑤／台北報導)

外配優於陸配公平嗎? 希望盡快修[兩岸人民關係條例 ]才能公平一致!

加速陸配取得身分證 盼年底實現

• 2012-08-20 01:03
 
• 旺報
 
• 【記者劉曉霞、實習記者付慧英／台北報導】

▲中華婦女黨主辦「第三屆大陸配偶模範家庭甄選表彰大會」，昨天在台北舉行，中華婦女黨主席涂明慧（右三）、大陸前國務院副總理吳桂賢（中）等人出席。（實習記者付慧英攝）

    　大陸在台配偶爭取縮短身分證取得年限，陸委會日前已提出修改《兩岸人民關係條例》第17條，將6年等待期縮短到4年。國民黨立委羅淑蕾昨天表示，有機會在今年底在立院順利闖關，完成修法。

    　由中華婦女黨主辦的「第三屆大陸配偶模範家庭甄選表彰大會」，昨天在台北舉行，新黨主席郁慕明、大陸前國務院副總理吳桂賢、台灣金控前董事長張秀蓮等人出席。中華婦女黨主席涂明慧希望，政府能加速修法，縮短陸配取得身分證年限。

    　涂明慧指出，政府雖然在大陸政策上改善很多，但是大陸配偶取得身分證年限仍要6年，相較於東南亞等國家嫁來台灣的外籍配偶，取得台灣身分證只需4年，會讓陸配覺得「為什麼？」以及「不公平」的感嘆，「這是最不公平的地方。」

    　馬英九總統日前才在國民黨中常會指示，為因應新情勢，將通盤檢討《兩岸人民關係條例》及現行兩岸政策，包括陸生來台、陸生納入健保及陸配取得身分證年限等政策都必須全盤檢討。

    　陸委會在6月時也透露，將把《兩岸人民關係條例》第17條條文修正草案陳報行政院，核轉立法院審議。修正案中，陸配取得身分證年限將有望下修到4年。

    　對於陸配的期望，羅淑蕾說，陸配本來就是一家人，立法院正在努力落時縮短年限政策；是否有機會在今年底完成修法？羅淑蕾說：「有很高的機會。」

    　第三屆大陸配偶模範家庭甄選表彰大會上也評選出18位陸配及其家庭，分別頒以模範家庭獎、奮鬥楷模獎、傑出獎和優良獎四類獎項。

諾貝爾和平獎得主、窮人銀行創辦人穆罕默德‧尤努斯

諾貝爾和平獎得主 穆罕默德‧尤努斯 其作法值得我們效法!
1975年起，尤努斯帶學生做田野調查研究，發現底層農村的慘境。一個做竹椅為生的婦女，買不起22或25美分的原料而向商人借錢，成品以商人控制的價格賣給商人，結果一天只有2美分收入養四口之家。
「第一筆錢借給四十二位貧困的村民，總共僅廿七美元，但這就是轉變的開始。」
窮人銀行為窮人、女人與鄉村服務，主要借款給孟加拉鄉村婦女，協助她們創業改善經濟、讓小孩有機會接受教育。

職場性騷擾案，雇主須依[性別工作平等法]採立即有效糾正及補救措施，否則將被罰。

雇主性騷擾當沒事 北市開罰

台北市勞工局16日表示，職場性騷擾案，即便雇主為性騷擾行為人，仍須依性平法採立即有效糾正及補救措施，否則依法開罰。

勞工局就業安全科長劉家鴻表示，其中一案為某留遊學顧問公司負責人對女員工有過於親密言語、摸手及摟肩等狀況，受僱員工遭負責人不友善動作與言語，沒有在在職期間向公司反映，而是離職後直接向台北地檢署提起刑事告訴及申訴。

另一案是聘僱外籍看護工雇主，在外勞工作時，從後方緊抱身體，致使外勞因害怕而逃離雇主家，並向仲介公司求助。

經勞工局調查，兩案雇主在接獲申訴人提起刑事告訴狀，或至勞工局接受訪談時，都已知悉員工申訴工作場所有性騷擾事件。卻以行為並非性騷擾，或根本沒有性騷擾行為，未採取任何補救糾正措施及調查程序，或對仍在職員工進行性騷擾防治教育訓練等，消極態度已違反性別工作平等法第13條「雇主應善盡性騷擾防治義務責任」。

勞工局長陳業鑫表示，性別工作平等法立法目的在使受僱者免於遭受職場性騷擾，並提供一個沒有職場性騷擾疑慮的工作環境。

陳業鑫指出，不管雇主本身是否為性騷擾行為人，在知悉受僱者遭性騷擾情形時，仍應依性別工作平等法第13條規定採取立即有效糾正及補救措施，主動介入調查確認事件始末、設身處地遭性騷擾者的感受，採取具體有效解決措施，違反者可依性別工作平等法第38條之1裁罰新台幣10到50萬元。

【資料來源：中央社】 101.8.16

內政部將修正移民法，放寬外來人士居留及入出國規定。

A 放寬外來人士居留及入出國規定，未來只要外國人在台取得外僑永久居留證，每年可以不必在台住滿一百八十三天，外國人在台進出有較彈性的規定。
B 只要無戶籍的國民想返國定居，持中華民國護照回來，就可以直接辦理在台定居，取消年齡的限制。

請有愛心+時間者，協助弱勢兒童 加強功課!

兒童是國家未來的主人翁!
家扶基金會指出，七成三的弱勢家庭負擔不起孩子課後輔導或補習費用，加上家人忙於工作或教育程度不高，導致近半數貧困兒少在班上排名為中後段。
根據調查，六成五的貧困兒少希望能完成大學教育，但只有三成五順利就讀大學，落差達卅個百分點。家扶基金會執行長王明仁，呼籲社會大眾正視貧困兒學習與發展。

越南籍新移民之光--阮氏錦鸞:讓周遭的台灣人也變成越南菜的忠實信徒。

移民典範阮氏錦鸞

台灣立報 (2012-08-01 20:45)
文■月吉　圖■黃士航

皮膚白皙和個子嬌小的阮氏錦鸞，是位讓人敬佩的東台灣新移民英雄。

阮氏錦鸞嫁來台灣至今11年，有兩個孩子。最初的愛情很簡單，就是透過親友的介紹而認識，過了一段時間，兩人決定在一起。錦鸞現在家庭幸福，孩子聽話乖巧，相愛的夫妻倆共同為家庭打拚。

四方報去拜訪錦鸞那天，她正埋頭著準備食材。錦鸞的咖啡美食坊已經開了5年，不管晴天雨天，她每天7點開始準備東西，一直到晚上10點才打烊，主要的顧客是台灣人。那越南人呢？聽說這裡的新移民多得很呀？錦鸞笑著說，這裡太偏僻，所以東南亞新移民通常都去市區工作了。

錦鸞雖然必須照顧店面，但也是台東外配協會的重要成員。她說，自己剛來台灣的時候，因為語言不通，吃了不少苦頭，也讓她深切體認語言對於新移民的重要。所以現在不論工作再怎麼忙，錦鸞都要參加外配協會的活動，告訴新來的姊妹們學習語言的重要，也熱心指導姐妹們參加駕照班和其他文化班。「如果我們不擺脫困難，努力學習，之後生孩子怎麼管教？這才是我們當父母該想的問題。」錦鸞認真地說。

當初錦鸞的老公和這裡的台灣人不愛吃越南菜，還有一點瞧不起新移民。不過，錦鸞不怨恨、不自卑，反而勇敢地鼓勵姐妹們一起站出來，在每個季節都煮道地的越南菜請台灣人吃，像紅燒魚、水煮菜、咖哩、生春捲等等。慢慢的，不但她老公愛上了越南料理，連周遭的台灣人也變成越南菜的忠實信徒。

對未來有什麼打算呢？錦鸞肯定地說，就如同其他嫁來台灣的新移民姐妹一般，她已經把台灣這塊土地當成家鄉，將會用一輩子的努力來打造自己的小世界。

（原刊登於四方報65期花東新移民專刊2）

錦鸞越南咖啡美食坊

地址：台東縣東河鄉都蘭村237號（都蘭派出所對面）

電話：089-531112

錦鸞的咖啡美食坊已經開了5年，主要的顧客是台灣人。

越南國土的磁磚馬賽克拼貼。

錦鸞已經把台灣當成家鄉，會一輩子努力打造自己的小世界。

詳全文 移民典範阮氏錦鸞-文教新聞-新浪新聞中心 http://news.sina.com.tw/article/20120801/7494662.html

違法，但是 有許多家庭 急需'看護工'，要怎麼辦呢?政府作了甚麼呢?

業者利用家屬急需申請監護工心理，協助取得不實證明。→確實不對!
但是找不到台籍看護工，或付不起照顧費用的家庭，該怎麼辦呢?

診斷書涉造假 3外勞仲介交保

　高市人力仲介業者涉嫌以行賄醫師、用人頭病患、教導民眾裝病等方式，取得不實巴氏量表等診斷證明書，檢調接獲情資後，24日南北同步搜索，傳喚卅一人到案，其中業者易資芳、黃東雄、王乙晴因涉嫌重大，由高雄地院裁定分別以十萬至卅萬元不等交保。

　雄檢表示，勞委會規定申請外傭家庭必須依巴氏量表總分核定，但標準非常嚴格，有業者利用家屬急需申請監護工心理，以每件一萬五千元至五萬元不等代辦費用，協助取得不實證明。

　檢察官透露，全台有包括五間公立醫院及數間地區醫院疑似有醫生配合情形，如果無法取得醫師內應，業者還會以聘僱人頭偽裝病患，或教導客戶如何與醫師應答方式，如願取得診斷證明。

　雄檢訊後，以易資芳等三人有串證之虞向法院聲請羈押，但院方仍裁定交保，全案仍繼續擴大偵辦中。

【資料來源：中國時報】 101.7.25

老僑(移民)欺負或騙新僑(移民)!

新加坡近年來自中國大陸的移民大量增加，已與當地民眾發生齟齬，彼此攻訐嘲諷。
在地人與新移民之間發生衝突並不稀奇，令人震驚的是新加坡人多為華裔，卻與來自大陸的新移民彼此敵視。當地人稱大陸移民鄉巴佬，而大陸人也譏笑本地人華語不夠標準。

活動報導! 新住民真獅(是)好棒又好牛!

  6/30(六)傍晚夕陽斜照，台南棒球場上正在進行一場精彩的獅牛爭霸!右外野看台上怎麼傳來一陣又一陣的烤肉香，原來是社團法人台灣萬人社福協會，為了讓新移民接觸台灣的國球[棒球]運動，因此選在小朋友剛放暑假的周末傍晚，在台南棒球場舉辦[新住民真獅(是)好棒]親子烤肉活動！

  看台上有來自泰國、越南、印尼、菲律賓、柬埔寨及大陸的20幾個新移民家庭，在協會的志工協助下，將烤肉材料與用品，逐一分發給各組之後，就全家總動員一起在球賽現場的外野看台上，手忙腳亂的開始生起火來。過一會兒動作快的家庭，已經開始傳出陣陣的異國料理香味，新移民家庭也開始一邊品嘗著烤肉、雞翅、玉米、香腸、熱狗...等，並且興致勃勃的觀看'統一獅對興農牛'精彩比賽，在現場親身體驗職業棒球比賽的魅力！

  今天的比賽中，地主隊統一7-ELEVEn獅洋投戴爾（Ryan Edell）本季首次出賽就一鳴驚人，主投7局只被敲3安打，還有5次三振，與隊友高建三、廖文揚聯手完封興農牛，終場獅隊5比0擊敗牛隊。

  感謝萬通人力資源管理顧問股份有限公司、萬通國際人力開發股份有限公司贊助協會此次活動的經費，也感謝統一棒球隊股份有限公司贊助紀念品，給此次參加活動的新台灣之子，最後感恩各位熱心的志工翠芳、家薇、子元、士欽...等，以及各位參與的新移民，因為有你們參與此次活動，讓大家齊聚一堂，共同留下一個快樂又印象深刻的職棒親子烤肉初體驗!