2013年6月14日 星期五

雇主未幫員工加勞保,發生職災需負擔醫療費用、無法工作期間薪資,及治療終止後殘廢補償等3項費用。


打工職災無勞保 判雇主賠244萬
彰化縣呂姓高職夜校生,前年到鹿港鎮肉羹店打工時,右手被絞肉機捲入,雖經手術無法恢復正常功能,林姓雇主未幫他辦理勞保,無法申請職災給付,彰化地方法院昨天判決雇主應賠償呂姓學生244萬元;本案仍可上訴。
呂姓學生家境不富裕,國中二年級時,就到肉羹店打工貼補家用,前年選讀高職夜校,白天仍到肉羹店打工,月薪2萬6千多元。前年7月,他拿蝦仁放進絞肉機,右手掌不慎被捲入,警消斷電後將人帶機器送醫,切開機器後,高職生的右手前三指已被截斷,第四指開放性骨折、第五指肌腱暴露合併感染。事後,高職生父母興訟求償785萬元。
林姓雇主辯稱,呂姓學生打工1年多,對工作環境和機器操作都很熟悉,絞肉機旁配置1支塑膠輔助器,方便員工把肉塊推入絞肉機裡,是學生自己大意,未遵守作業規則所致,雇主頂多只需負三成責任。

法官確認雇主未幫高職生辦理勞保,事後學生無法申請職災給付,扣除住院探視給付的現金、薪水及意外險理賠金,判決雇主仍應賠償244萬多元。

勞保局人員說,即使打工,雇主也應辦理勞保。高職生在工作場所發生意外受傷,屬職業災害,因雇主未幫他辦理勞保,包括醫療費用、無法工作期間薪資,及治療終止後殘廢補償等3項費用,依法雇主應負責全額賠償。
【聯合報/記者何炯榮/20130606】

2013年6月11日 星期二

只有討海人最能瞭解出外艱苦人的辛酸!


小琉球與南方澳
廣大興廿八號漁船的悲劇,讓台灣人都把目光集中在孤懸東港外海的屏東縣琉球鄉。
這個小島面積僅約六點八平方公里,台灣人叫它小琉球,這是相對日本沖繩縣的大琉球而言。小島最早的原住民是平埔族,十七世紀初被荷蘭人滅族,而後漢人移入,漸成漁村聚落,由於土地貧瘠,加上四面臨海,家家戶戶捕魚為生,父傳子、子傳孫,男丁是重要的人力資源,許多男孩小學甫畢業,就隨著父執輩到各大小漁場作業,漂泊度一生。
小琉球人的海上傳奇是台灣近代漁業與漁民生活史的縮影:因風雲驟變引發的海難時有所聞,但比天災更可怕的是,遭遇外國官兵與海盜。廣大興事件讓「山頂人」認識「討海人」的悲愴,也見證了菲國海巡船的蠻橫、狡猾。然而,小琉球人的氣魄同樣在這個事件中顯露無遺,尤其老船長家屬認命卻不低頭,面對菲國官員與媒體,還能直指問題核心,相對我行政高層的顢頇無能,格外顯得小人物的不亢不卑。
廣大興事件發生時,南方澳漁民集體到台北召開記者會聲援,一來這是討海人對共同命運的悲憤,再則南方澳從一九二二年開港以來,先後湧入包括大琉球、日本九州宮崎、大分,四國愛媛、高知的移民,以及宜蘭縣各地與其他縣市漁民,小琉球人來南方澳的時間較晚(一九五○年代),卻是人數最多的單一外地鄉鎮,也是在地的主要「族群」。
從台灣島的地理環境來看,南方澳與小琉球之間,一在東北、一在西南,堪稱金馬澎湖之外,台灣境內最遙遠的距離。四、五十年前南方澳優渥的生活條件與漁業環境吸引小琉球人,這條西南至東北海路也變成親密的海上熱線。我念小學的古早年代,鄰居、同學有不少小琉球子弟,成天玩在一起,他們學會操「進」水的宜蘭腔,本地孩童也誇張地學他們喊叫「俺娘喂!」
小琉球人對南方澳漁業的貢獻,是改善本地的漁撈技術,把原來釣皮刀魚的「手釣」應用來釣鯖魚。天生捕魚能手的小琉球人藝高膽大,出港至少半個月,甚至一年半載,在遙遠的南海、印度洋海面做家庭。這種漁業型態也影響南方澳人的海上觀念,以往本地漁船海上作業,多是一日往返的「現撈仔」,從小琉球人身上,南方澳漁民學會多日的作業方式,例如七至十五天的「放流」。
另外,小琉球漁船出海到漁場,船員從母船下海,划著竹筏散開,一定時間後,母船再把一、二十個漁民連同竹筏一一拉上船,這種捕魚方式成為南方澳漁民仿效的「釣糟仔」,也是鯖魚季節「拚無人島」(釣魚台)的作業常態。
在這次事件中包括小琉球移民在內的南方澳漁民,在台北訴說海上所受不人道待遇,也不忘幫成為眾矢之的的菲律賓漁工、外配講話,「南方澳的菲律賓人有禮貌又很友善,不要欺負他們!」
只有討海人最能瞭解出外艱苦人的辛酸,此言不虛!
(作者為台北藝術大學教授)


全文網址: 邱坤良/小琉球與南方澳 | 名人堂 | 意見評論 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI4/7956248.shtml#ixzz2VxhdJv8D
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2013年6月2日 星期日

台灣長照好幫手:外籍家庭看護工(社福外勞), 薪資(適用基本工資)與權益(周休一日)待改善!


台灣長照幫手 印勞權益待改善
台灣有逾16萬名家庭類外勞是印尼勞工,成為台灣高齡化社會主要的長期照護人力來源。廣大印勞的權益必須重視,不論是工資標準或標準化勞雇契約,仍有改善空間。
根據印尼外勞全國安置與保護機構的數據顯示,全球各地的印勞每年從國外匯款至印尼至少100兆印尼盾,這些海外工作機會不僅有助降低印尼失業率,也替印尼帶來可觀收入。
在台灣方面,根據行政院勞工委員會職業訓練局最新統計資料,台灣社福外勞有20萬8551人,印勞就有16萬3624人,占社福外勞約78%。而這些堪稱台灣阿公、阿媽或是慢性病患守護者的印勞,似乎都有話要說。
首先是薪資調漲問題。台灣家庭類外勞因為不適用勞基法,每月新台幣1萬5840元的薪資,至少已經沿用16年之久。印尼駐台經濟貿易代表處(IETO)日前要求在台印尼家庭類勞工薪資應比照台灣基本工資調漲為新台幣1萬9047元。
不過,政策還沒推行,就已引發若干台灣雇主大喊,「每月要多付3000多,實在吃不消」。
事實上,印尼政府的初衷是希望那些工作期約屆滿回原雇主家繼續工作的直聘家庭類外勞,能在續聘時調升工資。
印尼人力暨墾殖部海外勞工仲介局局長盧斯提亞瓦提(Roostiawati)表示,印尼政府希望那些圓滿完成合約期限內工作、表現良好又有經驗的印勞,在續聘時能比照台灣勞工基本薪資,這類勞工占在台總體印勞比例低,若調整薪資,不至於對雇主造成衝擊。
除了工資問題外,印勞處境的另一癥結就是「仲介抽太凶」。面對印尼及台灣雙邊仲介都要收取費用,有些印勞感嘆,「真的是怎麼賺都來不及還錢」。
印尼外勞協會主席勒特諾(Retno Dewi)指出,印尼勞工為了前往台灣工作,不僅薪資要被扣9個月,用來償還印尼勞工訓練中心高達約2000美元的仲介及各項費用;另一方面也要每月支付新台幣1000多元給台灣仲介,等於是被剝削兩次。
對此,印尼人力暨墾殖部將提案修法,限制仲介業者對印勞收取的費用上限,若發現有超收情形,將勒令停業。
此外,由於現行在台印勞的工作條件都是由個別的仲介和雇主協商後訂定,仲介有權決定合約內容。
「我們不是商品,我們是人」,印尼外勞協會呼籲台灣和印尼政府落實直聘制度,並訂定出一套明訂印勞休假(至少一週休假一天)、住宿條件及薪資規定的標準化勞雇契約,保障印勞權益。
隨著印尼經濟實力逐漸成長,加上印尼政府力行減少勞工輸出海外的既定政策,印尼和台灣如何透過協商,在保障印尼勞工權益並兼雇台灣長照需求間求取平衡,雙方還有待協商。


全文網址: 台灣長照幫手 印勞權益待改善 | 綜合 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7937528.shtml#ixzz2V7Ge5BGX
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2013年5月19日 星期日

來台近13年的陸藉媽媽方林,憑著一己之力加上自學理財,只花了7年時間就存到人生第一桶金(100萬元新台幣)



4大心法陸配打造第一桶金

  • 2013-05-20 02:04
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  • 旺報
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  • 【記者郭芝芸/採訪報導】
     全台新移民人數截至3月已逾47.5萬,逼近50萬大關。其中,有超過7成6的新移民表示,即使來台超過10年,仍身處經濟弱勢。但是,已來台近13年的陸藉媽媽方林,憑著一己之力加上自學理財,只花了7年時間就存到人生第一桶金(100萬元新台幣),比台灣上班族認為存第一桶金至少要花10年還要更快。
     來自大陸安徽的方林說,可能是因家境貧窮,從小看多了父母低聲下氣跟別人借錢,所以讓她對金錢有危機感,因而養成儲蓄觀。不過,在大陸時因學歷低,工資也很低,1個月只有200元人民幣,且錢都交給父母供家庭開銷,存不到什麼錢。即使嫁來台灣後,經濟大權也是在先生手上,直到離婚後,才開始認真存錢。
     離婚初期,她除了在火鍋店的正職工作外,還多兼了幾份差,不到1年就存到40至50萬(新台幣,下同),但獲得女兒監護權後,就減少兼差工作量,生活上則秉持開源節流的態度,如減少回大陸探親的頻率,可省下機票與伴手禮的費用,卻也不會省過頭苛刻自己。
     未來目標買房安身
     方林認為,隨著年齡增加,加上能力不夠,無法賺很多錢,促使她提早為退休作規畫,也開啟了理財大門。
     她秉持「333理財原則」,將收入分成固定支出、定存及投資理財等3類項目,並制定每年至少存款10萬以上的目標,嚴控生活支出,若超支就會從下個月先扣回來。
     方林透過財經書籍或財經新聞,開始學習如何買賣股票,培養股市脈動的敏銳度,持有股票若有上漲,就立即出清,虧了就存著,就這樣不到半年時間,就賺了5至6萬。投資後期,她說,如果沒有急用,就不會賣出,當存款存著,像她現在手中有支股票已從買進的每股6元漲到每股10元。
     培養女兒正確理財觀
     有自己一套理財觀的方林說,下一步理財是要學著如何買基金,以及為自己跟小孩買醫療險及意外險。未來目標是想要在台北或新北市買個房子安身,畢竟租房子總是不安定。
     至於小孩子的理財觀念,她說,她平常也會即時調整女兒不當消費行為,讓女兒知道什麼是「想要」,什麼是「需要」,以及每樣物品的價值是否符合其價格,也會給女兒零用錢自己去規畫。
     相較於陸籍配偶,其他國籍的配偶顯然語言文化的障礙較大,但是方林說,其實她們也都有自己一套理財方式。像有越南姊妹會將新台幣換成越幣匯回越南,因為越南存款利率很高,雖然現在已降至6%,但也曾達14%;有人甚至會回越南買房子,藉此累積財富。
     收入跟社會新鮮人差不多的方林,透過開源節流、333原則、自學投資理財及制定存款目標等4大理財心法,在7年內就累積到人生第一桶金,也值得剛畢業、收入不多的社會新鮮人當做參考。

2013年4月20日 星期六

大家一起感恩! 這些飄洋過海來台,犧牲自己 照顧與服務台灣人 的外國朋友!



外勞離家遠 給點關懷吧
攤開報紙,讓人覺得快樂不起來的報導,總是占了大部分的篇幅:核電爭議喋喋不休;教改無法平息爭議;經濟不能起飛,解悶提不出辦法,這些只是冰山一角。其實芸芸眾生中,還是有些具有人性光輝的報導,印傭跳水救主,應該給我們不少啟示吧!
社區裡也有一位印傭,年齡四十出頭,照顧一位老先生。偶而會在頂樓陽台曬衣服時碰到她,聊天中得知,曾在新加坡和香港待過多年,喜歡在台灣工作,因為覺得老闆對她不錯。
有一次我問她,為什麼要遠離家鄉到外國工作,她說家裡有四個小孩要扶養,唯一的想法就是要他們過比較好的生活。雖然老大和老二從學校畢業也在當地找到工作,可是賺的錢都沒有比她在台灣工作薪水多,所以只好繼續在國外工作。
無可否認,有些外勞會虐待受照顧的老人或是捲款私逃,不過還是要給那些拋家棄子遠離家門工作的外勞,一些人性的關懷吧!


全文網址: 外勞離家遠 給點關懷吧 | 民意論壇 | 意見評論 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/7841224.shtml#ixzz2Qs5W7YqG
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2013年4月18日 星期四

公益機構創新服務 用創意感動人心!


公益機構用創意動人心
非營利組織如何觸動民眾的心?看以色列非營利組織Shorashim group、印度Akanksha基金會、阿根廷失蹤兒童管理中心、紅十字會,如何靠創意,贏得大眾的心?
【文/邱品瑜 動腦編輯部】
公益活動的成功,不只是創造話題,引起大眾一時熱烈關注,而是能細水長流,深植人心,才有助於公益團體長遠發展。
在以色列,有數以千計的貧困老人孤苦無依,但也有數以千計每日享受生活的年輕男女,這群年輕人願意花錢購買價格不斐的流行衣物、跳舞喝酒,卻對窮苦老人的生活困難置身事外,究竟有什麼好辦法,可以兩者兼顧,互利共生?
募款新法 找出群眾最在意的事!
腦子動得快的以色列非營利組織Shorashim group,打造了一個名為「Roots:二手流行」的品牌,專門向這些貧困的老人徵收家裡一些樣式老舊,但沒有破損的衣服,透過一連串的清洗、改造整理,再請來明星當模特兒,穿上這些二手新衣服,並拍攝型錄,賦予舊衣物流行時尚的感覺,最後上網拍賣,所得將捐給Shorashim group。
這些經過巧手改造的衣服,無論精緻、創意程度,完全不輸大品牌,尤其每件衣服絕對是全球唯一,因此才上架不到一星期,這些商品已經全數賣完,並且讓將近一千多名三餐不濟的老人溫飽。Shorashim group活動的成功,在於抓住這群有多餘財力,追趕潮流年輕人的心理,能穿得獨樹一格又獲得做好事的美名,年輕人何樂而不為?

老師在哪? 行動教室 喚起孩童教育問題
說到教師節,多半是學生們感謝老師一年來的辛苦奉獻,但在孟買卻出現了學生集體「找老師」的活動。
在印度許多偏遠地區,相當缺乏志願老師。根據調查,大部份的人,並非不願意撥出自己的空閒時間,來教導這群勤奮好學的孩子,而是認為自己「不夠格」。
慈善教育機構Akanksha為了徹底扭轉大眾這樣的想法,因此提倡人人皆可為師的概念,發起行動教室的活動,讓大眾可以實際感受,其實當老師沒有這麼難。
舉凡機場、百貨公司、長廊,以及各個公共空間,在教師節這天,都可以看到一大群孩童們,自己排好課桌椅、黑板,乖乖坐在位子上,等著有興趣的路人來為他們上課,而授課內容也隨著這些民眾有所變化。包括常見的英文、數學、歷史,還有科學、跳舞、表演,課程多元應有盡有,所有老師還可獲得Akanksha贈送的「教師認證牌」。
整場活動過程,利用社群媒體、廣播反覆傳播,同時引起媒體、網友討論。Akanksha的活動目的不只是增加志願教師這麼簡單,而是希望透過活動,喚起大眾對孩童教育問題的關注,並給予幫助。

創新服務 結合科技 尋童啟示再進化
每位走失孩童的背後,都隱藏著一個痛徹心扉的家庭。在阿根廷平均每天,就會有三通以上關於兒童失蹤的報案電話。阿根廷失蹤兒童管理中心,決定以最擔心兒童失蹤的族群,做為宣傳目標對象──父母。
阿根廷失蹤兒童管理中心,選擇在父母們最常帶小孩子玩耍的地方,放置了約70公分乘70公分,相當醒目的大型QR Code積木,包括:遊樂設施上方、公園板凳、鞦韆上,甚至旋轉木馬上等。引起家長們的好奇,不少人拿出手機掃描QR Code想一探究竟。
接下來使用者的手機畫面就會出現例如,「Maria應該在這裡,拜託幫我們找找他。」的尋童資訊震撼人心。光靠著QR Code宣傳的尋人方式,成功機率雖然微乎其微,但卻能警惕家長帶孩子出門時,多加留神,從根本做起,以降低失蹤兒童率。
另外,積木式的QR Code,有別於過去傳統的照片尋人啟示,可以減少民眾的不舒服感。許多阿根廷媒體表示,這是一個很棒的工具,並且結合新科技,希望能動員更多力量,幫助走失孩童。

2013年4月8日 星期一

[落番] : 金門人 到 南洋打工賺錢 的歷史 紀錄片


推薦看 [落番] : 金門人 到 南洋(星馬) 當外勞打工賺錢 的歷史 紀錄片

可以對照 外勞&外配 來台

落番#1

落番#2